Muchos jubilados continúan trabajando no solo por rol social, sino por insuficiencia económica de sus haberes. La compatibilidad permite cobrar jubilación mientras se es empleado asalariado, salvo en cargos estatales incompatibles. Con la reforma laboral, al reingresar con el mismo empleador después de dos años, no se computa la antigüedad previa, salvo pacto expreso o en casos como jubilación diferida donde se mantiene. Ejemplos incluyen reincorporaciones en petroleras con conocimientos técnicos.
El cobro de jubilación y pensión es compatible, pero ANSES aplica un tope inconstitucional que limita la suma a la máxima jubilación, como 2.487.000 pesos en marzo, pese a que la Corte Suprema lo declaró inconstitucional hace 50 años. Este tope corresponde a contingencias distintas como vejez y viudez, y se deroga administrativamente si se reclama. La reforma laboral estructural debate en el Senado el 27 de febrero, con el oficialismo aceptando modificaciones de Diputados en una ventana de siete días.
Tras promulgación y publicación en el Boletín Oficial a inicios de marzo, la ley entra en vigencia 90 días después, apuntando al 1 de junio para el Fondo de Asistencia Laboral. Incluye blanqueo laboral con incentivos fiscales, descuento del 70% en punitorios por ARCA y Ministerio de Capital Humano, y modernización para nuevas contrataciones en PyMEs. Plazo de gracia hasta seis meses para empresas.
El Fondo Nacional de Empleo reduce aportes del 16% al 2% por 48 meses para nuevos empleados. Temas como Banco de Horas permiten extender jornadas hasta 12 horas con compensación posterior, respetando descansos. Reforma aborda trabajo a distancia, pago en moneda extranjera, derogación de ley de teletrabajo y figura para repartidores en plataformas digitales.
Ganadores incluyen al gobierno por legitimidad y promesa cumplida de bajar costos, cámaras empresarias como UIA y CAME por previsibilidad, gobernadores dialoguistas por caja y paz social, y sindicatos por mantener cajas solidarias y aportes a obras sociales. El Fondo de Garantía y Sustentabilidad de ANSES creció de 40.000 a 70.000 millones de dólares.