El proyecto de reforma laboral, con 200 artículos, fue debatido por más de 12 horas en la Cámara de Diputados, avanzando hacia su posible aprobación el 27 de febrero en el Senado. La ministra Patricia Bullrich destacó cinco puntos clave, eliminando el polémico artículo 44 sobre licencias por enfermedad a pedido de la oposición, lo que destrabó negociaciones incluso con gobernadores. Esta ley no modificaba la contratación de trabajo desde hace 40 años, desde el retorno a la democracia en Argentina, con cambios profundos en las relaciones de trabajo que buscan incentivar la contratación formal.
Los incentivos incluyen reducciones impositivas iniciales para contratar, cambios en las jornadas laborales permitiendo extensiones de 8 a 12 horas con 12 horas de descanso, y modificaciones en las indemnizaciones que excluyen vacaciones, aguinaldo, premios y propinas, basándose en el salario promedio por actividad actualizado por inflación más un 3% anual, un salario por año trabajado según convenio. Esto apunta a reducir la 'industria del juicio' que disuade a empresarios y pymes de contratar, promoviendo previsibilidad en despidos e inversiones. Un sector de la CGT anticipó judicializar la reforma una vez que tenga fuerza de ley.
Se incluye un régimen especial para pymes con incentivos tributarios y económicos para fomentar empleo genuino en blanco, especialmente en contextos de reconversión industrial. La negociación sensible involucró el traspaso del fuero laboral nacional a la Ciudad de Buenos Aires, convalidado por votos porteños, entendimiento entre el ministro Luis Caputo y el jefe de gobierno Jorge Macri, incluyendo competencias con recursos bajo la ley Cafiero.
Otro punto clave fue la reforma tributaria con simplificación de ganancias y traspaso de IVA, destrabada por negociaciones con gobernadores de Misiones, San Juan, Córdoba y Santa Fe, clave Diego Santilli. Finalmente, incentivos para pymes vía RIMI con amortización acelerada y devolución anticipada de IVA por dos años para atraer inversiones nacionales y extranjeras, potenciando empleo productivo en los últimos dos años de la gestión.
El artículo 44 se eliminó para resolver la polémica sobre licencias por enfermedad y merma salarial, facilitando el apoyo opositor y provincial.