Último momento: El gobierno consiguió el dictamen de la reforma laboral en el Senado tras fuertes cruces, con el proyecto que llegó de Diputados ahora listo para aprobación el viernes. Gremios combativos no alineados con la CGT amenazan con un paro general de 36 horas, extendiendo la media jornada de ayer, en rechazo a la ley que "tiene en vilo a todos". Panelistas critican el timing del paro post-aprobación, comparándolo con un gesto tardío como "mandarle un ramo de rosas".
En el debate, Eduardo Regondi, empresario PYME, defiende aspectos de la ley como el Fondo de Ahorro Laboral (FAL) y la modernización para facilitar contrataciones, argumentando que ya en la realidad las PYMEs negocian directamente con empleados sobre vacaciones y licencias, sin grandes corporaciones. Critica los juicios laborales injustos y la justicia bonaerense "antiempresa", viendo la ley como un primer paso para sacar la "espada de Damocles" de las PYMEs, aunque discute detalles como la actualización de indemnizaciones al 67% de piso.
Otros panelistas cuestionan la efectividad, señalando que el gobierno "traba con la pata livianita" y no incluye un régimen especial claro para PYMEs en el articulado, beneficiando más a grandes empresas. Se enfatiza la necesidad de discutir la microeconomía, el costo argentino y la segunda pata: alivio fiscal para generar empleo. Pablo Juliano invita a Regondi a volver en un año para ver beneficios reales en empleados y crecimiento de PYMEs.
La discusión resalta contradicciones: mientras se busca facilitar contrataciones, el poder de negociación de trabajadores queda en desventaja frente a empleadores, y se compara con la fallida ley de alquileres donde "acuerdos amigables" no funcionan en la realidad. Estadísticas indican que 8-9 de cada 10 PYMEs son comunitarias, no explotadoras, pero la ley debe contemplar excepciones para evitar abusos.