Urgente desde FATE: la ley laboral pasa al Senado, pero en la planta apareció una aceptación insólita de conciliación obligatoria por la empresa, generando gran expectativa. Sin embargo, no han empezado a producir; una unidad móvil reporta desde el lugar con Gabriel Prosperi, donde las cadenas permanecen intactas hace más de 48 horas pese al acatamiento. La empresa argumenta que no están dadas las condiciones de seguridad para abrir las puertas, aunque la mayoría de los trabajadores que tenían que entrar hoy a las 6 de la mañana por esta puerta, vinieron y siguen acá.
Federico, trabajador con 15 años en la empresa en el área de vulcanizado de autos, se presenta diariamente desde el miércoles a las 6 de la mañana sin recibir respuestas ni carta documento. No hay nadie de recursos humanos o gerencia para explicar la situación, y las llamadas telefónicas tampoco obtienen respuestas. Federico, de 40 años, empezó joven en la industria y necesita trabajar para sobrevivir y mantener la obra social.
La angustia es palpable: Federico tiene un hijo de casi 8 años con síndrome de Coffin-Siris, hipoacusia bilateral, retraso madurativo y botón gástrico, requiriendo asistencia 24 horas y horas sociales cubiertas por el trabajo. Familias enteras apoyan a los trabajadores en el borde del abismo, con la mujer de Federico viniendo diariamente y preocupados por una operación para que el niño vuelva a escuchar. La empresa acepta la conciliación solo para cerrar el conflicto, no para negociar ni producir, dejando a los empleados en incertidumbre total.
El sindicato y la empresa no comunican nada, y los trabajadores esperan resolución en asamblea. Reportero Prosperi destaca el apoyo familiar unido en este mal momento, mientras el programa desea una solución rápida.