En el programa, responden mensajes de la audiencia vía teléfono sobre la reforma laboral aprobada en Diputados. Una espectadora pregunta dónde encontrar los cambios y cómo impactan contratos existentes, como trabajar seis por ocho horas con extras, temiendo reducción a seis por seis y pérdida del 50% del sueldo.
Los conductores explican que la ley aplica solo a contratos futuros, no modifica los vigentes ni convenios colectivos. Insisten en que deben cumplirse las condiciones actuales, como las dos horas extras, y no es legal reducirlas unilateralmente.
Destacan el concepto de uso y costumbre en la ley de contrato de trabajo: si se trabajaron horas extras por más de dos años sin opción, se convierten en parte del contrato y deben pagarse. Similar para días extras más allá de cinco semanales, que requieren pago adicional. Recomiendan verificar el borrador en la Cámara de Diputados para detalles.
El tono es tranquilizador, recordando anécdotas personales de abusos laborales pasados para empatizar, y enfatizando que nadie puede cambiar condiciones firmadas sin acuerdo.