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Trabajadores de FATE advierten que el cierre es el comienzo de la reforma laboral por importaciones chinas

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Los trabajadores de FATE, como Claudio con 18 años en la empresa, explican que el anuncio de despido de 927 empleados no es sorpresa, sino algo que venían anticipando por la crisis del sector. Relacionan el cierre con la reforma laboral en discusión, ganando tiempo con la conciliación obligatoria para no ceder puestos de trabajo. Sugieren reciclar la empresa hacia generación de energía, dada su ubicación estratégica en el cordón norte de Buenos Aires y su usina existente.

Se debate la fortuna de la familia Madanes-Quintanilla, dueños de FATE y Aluar, con 1.500 millones de dólares según Forbes, y su reciente compra de una planta por 27 millones de dólares para un transformador. Los panelistas cuestionan si el cierre es un amague para renegociar bajo nuevas condiciones laborales, pero Claudio insiste en la realidad global: apertura de importaciones y aranceles de EE.UU. a China que inundan mercados como el argentino con productos baratos, afectando a industrias locales como Tenaris, Fate y textileras.

Ernesto y otros argumentan la inferior calidad de neumáticos chinos, con 50.000 km de durabilidad vs. 80.000 km de los argentinos, menor adherencia y estándares mínimos, priorizando seguridad sobre precio. Se compara con debates pasados sobre low cost, pero Claudio defiende que la calidad depende de especificaciones, precio y entrega, y que FATE podría competir bajando márgenes si no fuera por la competencia desleal. Los trabajadores rechazan cobrar menos, recordando que ya lo hacen desde hace 14 meses violando negociaciones colectivas.

La discusión calienta con acusaciones de incoherencia gubernamental: Milei prometió nada con China, pero ahora una empresa estratégica como FATE cae por importaciones chinas. Se menciona que el dueño alertó hace un año en un podcast sobre la crisis sectorial, y que abrir importaciones agrava el desempleo y la pobreza. Los panelistas culpan al modelo económico elegido en elecciones, sin subsidios ni proteccionismo industrial.

En el móvil con ex-trabajadores, Claudio reitera que los puestos dependen de fondos estatales históricos como préstamos del Bicentenario o exenciones impositivas. Sueldos promedio en producción: 1.200.000 pesos mensuales, hasta 2 millones en ingeniería. Insisten en que no protestan solo por salarios, sino por la amenaza de despidos masivos que dejan a familias sin sustento.