En un chat privado de Aptra, se debatió la necesidad de que miembros con recursos propios se den de baja de la obra social para aliviar la carga del gremio. Algunos actores destacados lo hicieron, pero la mayoría opta por mantener beneficios, generando tensiones internas.
Esta discusión derivó en despidos y divisiones, ilustrando desafíos en la gestión sindical de recursos limitados. La propuesta busca equidad, permitiendo que el sistema respire para apoyar a quienes más lo necesitan.
El caso resalta la complejidad de equilibrar derechos laborales en un sector creativo golpeado por inestabilidades.