El cierre de la planta de Fate, que deja a 920 trabajadores en la calle, resalta la necesidad de mayor flexibilidad en la legislación laboral actual. La reforma propuesta introduce el banco de horas, permitiendo acumular excedentes en periodos de alta demanda y compensarlos en bajas sin recargos excesivos, adaptando la producción a las fluctuaciones del mercado global y protegiendo puestos de trabajo.
Los cambios en las indemnizaciones buscan eliminar la 'industria del juicio' al excluir conceptos no salariales como aguinaldos y establecer topes razonables, reduciendo negociaciones sindicales abusivas que aceleran cierres empresariales. En el caso de Fate, esto podría haber evitado litigios costosos y mantenido la viabilidad operativa.
Respecto a las huelgas, la reforma exige servicios mínimos en rubros esenciales y considera el bloqueo de plantas como causal de despido justificado, preservando el derecho a huelga pero evitando paralizaciones totales que dañan la producción. El bloqueo prolongado en Fate ilustra cómo estas medidas habrían limitado el impacto de acciones extremas.
Finalmente, el Fondo de Asistencia Laboral, financiado por aportes empresariales obligatorios, reemplazaría despidos litigiosos por un sistema de cobertura que incentiva la contratación y reduce el temor a juicios, fortaleciendo la estabilidad en industrias vulnerables como la de Fate.