Representantes de pymes y micropymes en el sector de neumáticos ven en la reforma laboral una oportunidad para incorporar jóvenes y mano de obra nueva, rompiendo con un modelo rígido de hace 40 años. Aunque reconocen la necesidad de ajustes en detalles, consideran que facilita la contratación sin temor excesivo a despidos, beneficiando al 80% del empleo generado por pequeñas empresas.
El ausentismo y la pérdida de mano de obra calificada son problemas persistentes que la reforma podría mitigar, permitiendo mayor flexibilidad en la gestión laboral. Los empresarios enfatizan su conservadurismo en el manejo de personal, priorizando la estabilidad pero reconociendo la elevación de costos para reponer trabajadores capacitados.
En un contexto de transición económica, esta ley se presenta como un cambio positivo para el crecimiento, aunque se advierte sobre la necesidad de equilibrar protecciones para evitar abusos en un mercado laboral ya vulnerable.