En el contexto de la caída alarmante de la natalidad en Argentina, revelada por datos recientes del censo y la Encuesta Permanente de Hogares, un diputado presentó una propuesta para extender las licencias parentales y hacerlas intercambiables entre parejas. Esta iniciativa busca contrarrestar el declive demográfico, que afecta el crecimiento económico, y promover políticas pro-migración y natalidad.
La propuesta eleva la licencia paternal de 2 a 15 días, alineándose con legislaciones modernas globales, y añade una nueva licencia de 30 días intercambiable durante los primeros tres meses post-parto. Esto no solo fomenta la equidad de género en las responsabilidades familiares, sino que también reduce la asimetría en el mercado laboral, donde las mujeres enfrentan hasta 90 días de licencia frente a solo 2 para los hombres, disuadiendo potencialmente la contratación femenina.
Desde una perspectiva económica, esta medida incentiva la participación equilibrada en el cuidado infantil, modernizando las dinámicas familiares actuales. Aunque podría implicar un costo fiscal marginal, se argumenta que es comparable al financiamiento de otras iniciativas laborales y esencial para una verdadera modernización, especialmente en un debate congressional sobre reformas laborales.