Reforma laboral perjudica a repartidores por apps en Argentina

Los trabajadores de reparto por aplicaciones en Argentina denuncian que la reforma laboral los excluye de derechos básicos, legalizando el fraude laboral de las plataformas. El artículo 1 del proyecto los deja fuera de la ley de contrato de trabajo, impidiendo reclamos sindicales y reconocimiento de la relación laboral con empresas como Rappi, Pedidos Ya o Uber. Desde 2021, el sindicato lucha por estos derechos, pero la legislación agrava su precariedad.

Con 600.000 trabajadores en el sector de traslados de personas y alimentos, enfrentan condiciones sin registro laboral (RT), seguro de vida, salario básico, vacaciones pagas o aguinaldo. Los aportes jubilatorios se limitan al monotributo, cubriendo costos que deberían ser de las empresas multimillonarias. Los repartidores cargan con herramientas como bicicletas y teléfonos, sin poder negociar en igualdad.

Esta figura de 'repartidor independiente' en el Título 11 de la contrarreforma beneficia a las plataformas al evadir responsabilidades. Los afectados exigen correcciones en la media sanción para incluir protecciones laborales. El debate resalta la desigualdad en el gig economy, donde la informalidad deja a miles vulnerables sin red de seguridad social.