Reforma laboral reduce pagos por licencias médicas en Argentina

La nueva reforma laboral aprobada en Diputados introduce cambios en las licencias por enfermedad, reduciendo el pago al 50% para casos de riesgos conscientes como deportes extremos, y al 75% para accidentes inculpables o enfermedades no relacionadas con actividades de alto riesgo. Anteriormente, las licencias alcanzaban hasta un año con sueldo completo para trabajadores con carga familiar y antigüedad, pero ahora se busca equilibrar la carga para pymes, que generan la mayoría del empleo en el país.

Expertos explican que esta medida responde a la realidad de comercios y pequeñas empresas, donde una licencia prolongada implica costos elevados por reemplazos y reservas de puesto. Para enfermedades crónicas como el cáncer, el gobierno evalúa excepciones, posiblemente vía reglamentación, tras críticas de aliados y la senadora Patricia Bullrich. Los certificados médicos digitales facilitarán controles para evitar fraudes, beneficiando a trabajadores honestos sin penalizar a todos por abusos aislados.

La reforma promueve pactos individuales para horas extras y desvinculaciones, reduciendo litigios y fomentando empleo al bajar costos extras como impuestos provinciales. Abogados laboristas ven en esto un avance conceptual que moderniza el ecosistema laboral, permitiendo mayor flexibilidad sin menoscabar derechos básicos, aunque insisten en complementos para casos graves.