Polémica por reforma laboral: recortes en pago de licencias médicas generan confusión

La reciente reforma laboral ha desatado controversia al modificar el artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo, reduciendo el pago de licencias por enfermedad no laboral al 50-75% del salario, sin aclarar criterios de cálculo ni aplicación. Esta disposición, destinada a combatir el ausentismo fraudulento que alcanza hasta el 7% en algunos sectores, también impacta en accidentes de trabajo, remitiéndose a la ley de riesgos del trabajo. Expertos advierten un 'lío jurídico' por modificaciones apresuradas que eliminan precisiones previas sobre remuneración.

La ministra Patricia Bullrich anunció ajustes para enfermedades graves, degenerativas o irrecuperables, manteniendo el 100% de pago, pero sin detalles sobre implementación, lo que complica al empleador. El PRO y radicalismo, aliados del gobierno, apoyaron inicialmente la norma en el Senado, pero ahora generan dudas y proponen reuniones con La Libertad Avanza para aclaraciones, ante riesgo de judicializaciones. Laboralistas destacan que artículos como el 209 y 210 ya resolvían fraudes mediante controles de certificados, sin necesidad de recortes generales.

El espíritu antipático busca eficiencia, pero críticos argumentan que penaliza a trabajadores genuinos en un contexto de vulnerabilidad económica. La norma podría agravar litigios, exigiendo definiciones claras sobre porcentajes y coberturas para evitar desigualdades. Mientras, el debate en el Congreso urge resoluciones para equilibrar productividad y derechos laborales.