Patricia Bullrich defiende la reforma laboral: 'Es una construcción colectiva'

La reforma laboral aprobada en el Senado representa un hito en la descentralización de la negociación colectiva, permitiendo que cada empresa gestione su propio convenio sin depender de gremios nacionales. Esta medida, inédita en 50 años, busca modernizar el mercado de trabajo argentino, limitando cuotas sindicales al 2% y acotando la litigiosidad laboral con fórmulas claras basadas en el IPC más un 3%. Elementos como el banco de horas facilitan flexibilidad, como ausentarse por motivos familiares sin perder presentismo, impulsando un salario dinámico ligado a la productividad.

El polémico artículo 208 sobre licencias por enfermedad generó controversia al no distinguir inicialmente entre padecimientos menores y graves, como cánceres. Bullrich reconoce el error en la redacción, atribuido a la estructura de la ley anterior, y asegura que se corregirá en Diputados para garantizar el 100% de pago en casos severos. Introducido para combatir la 'mafia de certificados' y ausentismo del 15%, el cambio fue consultado con jueces y pymes, y votado con 42 sufragios, pese a fallos en la comunicación interna.

Respecto al pago de salarios, solo bancos tradicionales con respaldo del Banco Central podrán depositarlos, excluyendo billeteras virtuales sin solvencia para evitar riesgos. Ante el anunciado paro general de la CGT, Bullrich ve una resistencia al status quo sindical y empresariado conservador, pero enfatiza que la reforma rompe monopolios y fomenta austeridad gremial. En paralelo, la reforma penal juvenil está presupuestada, priorizando prevención regional para reducir delincuencia futura y mejorar la seguridad social.