La media sanción en el Senado de la ley de modernización laboral genera controversia por artículos que permiten a empleadores descontar hasta el 75% del salario en licencias por enfermedades no laborales, como gripes o cánceres, y hasta el 50% en lesiones de actividades privadas, como deportes. Opositores alertan que esto cercena derechos adquiridos, sorprendiendo incluso a aliados del gobierno.
El ministro de Trabajo aclaró el alcance, pero bloques dialoguistas exigen enmiendas en la reglamentación para compensar descuentos, posiblemente con fondos estatales. Otros puntos polémicos incluyen la exclusión de billeteras virtuales para pagos salariales –atribuida a lobby bancario– y límites al ius variandi, que permite cambios en tareas sin afectar dignidad.
A pesar de abusos judiciales previos, la ley busca frenar indexaciones excesivas en indemnizaciones y responsabilidad solidaria en tercerizaciones, promoviendo empleo. El gobierno apura su aprobación para marzo, antes de la apertura de sesiones, pero judicializaciones amenazan su aplicación, equilibrando modernización con protección laboral en un contexto de crisis económica.
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Polémica por licencias médicas en la nueva ley laboral argentina
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