Polémica por la nueva ley laboral: recortes en licencias y amenaza de paro general

La reciente media sanción en el Senado a la ley de modernización laboral ha desatado una fuerte controversia en Argentina. Uno de los puntos más criticados es el relacionado con las licencias médicas, donde se propone que el empleador pueda descontar hasta el 75% del salario en casos de enfermedades no laborales, como una gripe o cáncer, y hasta el 50% en lesiones por actividades privadas, como un accidente deportivo. Esta medida, que busca frenar abusos históricos, ha sido calificada por opositores y sindicatos como un recorte drástico a los derechos de los trabajadores, generando sorpresa incluso en aliados del gobierno.

Otros artículos polémicos incluyen la exclusión de billeteras virtuales para el pago de salarios, atribuida a presiones bancarias, y cambios en indemnizaciones y el ius variandi, que permiten al empleador modificar condiciones laborales sin límites claros. Aunque la ley introduce reformas positivas como límites a la indexación de indemnizaciones en juicios y responsabilidad solidaria en tercerizaciones para fomentar empleo, expertos advierten que su aplicación podría judicializarse, afectando a trabajadores en actividad.

En respuesta, la CGT ha anunciado un paro general de 24 horas para la próxima semana, en rechazo al proyecto tal como está. Líderes sindicales exigen modificaciones y rechazan avances que cercenen derechos, mientras el gobierno presiona por una aprobación rápida antes de la apertura de sesiones. Este debate pone en jaque la modernización laboral, equilibrando protección al empleo con garantías para los empleados.