Críticas a la reforma laboral: Descuentos en licencias por enfermedad generan controversia

La reciente media sanción de la reforma laboral en el Senado ha desatado polémica, especialmente por los cambios en el artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo, que reduce los montos y plazos de las licencias por enfermedad no laboral. Anteriormente, los trabajadores recibían el 100% de su salario durante hasta un año, duplicándose según antigüedad; ahora, se limita a seis meses y baja al 50% en muchos casos, afectando directamente a quienes sufren accidentes o enfermedades ajenas al trabajo.

Expertos como el profesor emérito de la UBA Mario Ackerman critican esta modificación por su improvisación y falta de rigor técnico, argumentando que ignora la complejidad de temas como la protección constitucional al trabajo digno. Ackerman enfatiza que la reforma no solo abarata costos para empleadores, sino que impacta en la ley de riesgos del trabajo, potencialmente reduciendo pagos por accidentes laborales del 75% al 50%. Fuentes gubernamentales admiten que el artículo se incluyó sin consenso claro, y la senadora Patricia Bullrich anunció posibles ajustes para enfermedades graves.

A pesar de la necesidad de actualizar una legislación laboral obsoleta —con normas de hace más de 50 años—, Ackerman sostiene que estas reformas no generan empleo, como se evidencia en experiencias internacionales. En Europa, por ejemplo, se fomenta la contratación reduciendo jornadas a 35 horas semanales, no extendiéndolas como propone el proyecto argentino, que podría permitir hasta 12 horas diarias sin límites claros en horas extras. El debate ahora se traslada a Diputados, donde se esperan modificaciones para equilibrar protección laboral y competitividad económica.