Reforma laboral: Cambios en licencias por enfermedad reducen sueldos hasta 50% por 'culpa personal'

En la recién aprobada reforma laboral, se introdujeron artículos sorpresa que modifican el régimen de licencias por enfermedad: si la baja es por 'responsabilidad personal' como una lesión jugando fútbol, el trabajador cobra solo el 50% del sueldo; para enfermedades comunes como gripe, desciende al 75%. El ministro Federico Sturzenegger y laboralistas como Julián de Diego justifican esto para diferenciar culpas, pero críticos advierten riesgos de contagios si empleados van a trabajar para evitar descuentos.

Votado de madrugada sin debate amplio, este cambio busca ahorrar costos a empleadores, pero genera controversia: ¿qué pasa con accidentes fortuitos, como atropellos en rutinas diarias? El bloque Provincias Unidas, inicial apoyador, ahora reconsidera su voto en Diputados. Ejemplos como hepatitis o fracturas ilustran cómo se interpretará 'culpa', potencialmente penalizando estilos de vida activos.

Esta medida impacta directamente a miles de trabajadores, cuestionando el equilibrio entre productividad y derechos humanos en un contexto económico tenso. Relevante para la audiencia general, el segmento alerta sobre protecciones laborales erosionadas, fomentando debate público y vigilancia legislativa, y sirve como clip informativo para sindicatos y familias, destacando cómo políticas 'eficientes' pueden agravar desigualdades.