Reforma laboral: Cambios en licencias por enfermedad reducen sueldos y plazos

La nueva ley laboral con media sanción modifica licencias por enfermedad no laboral, reduciendo pagos al 50% o 75% del salario básico según si hubo acción voluntaria con riesgo (ej. deporte) o no, y acortando plazos a 3-12 meses basados en antigüedad y cargas familiares. Solo accidentes laborales mantienen el 100% vía ART. Este cambio polémico equipara gripes con cánceres, generando grises en aplicación y posibles judicializaciones, pese a no haber sido debatido abiertamente.

Votada por radicales y PRO, ignora complejidades como contagios o accidentes cotidianos, priorizando ahorro estatal sobre protección obrera. Para trabajadores, implica menor seguridad financiera en bajas, exacerbando desigualdades. El segmento critica la opacidad del proceso, abogando por debates inclusivos con sindicatos para equilibrar intereses.

Cerrando con impacto en derechos laborales, el clip autónomo alerta sobre reformas que afectan ingresos, perfecto para redes donde genera debate público, destacando la necesidad de leyes justas en un contexto económico tenso.