Expertos analizan la nueva reforma laboral: ¿flexibilización o precarización?

En una extensa entrevista, el doctor De Diego desglosa los alcances de la reciente reforma laboral aprobada en Argentina, destacando su enfoque en la adaptación a las nuevas tecnologías y la reducción de la informalidad. Se compara con la Ley Bases, señalando que esta nueva norma corrige rutas fallidas como el blanqueo de trabajadores, que no logró los resultados esperados en un año y medio. El experto enfatiza la necesidad de reformas continuas, similares a las de Europa, para fomentar el empleo registrado en un contexto de estancamiento histórico en torno a los 6 millones de puestos.

El segmento aborda críticas clave, como el banco de horas, que existe desde 1991 pero se amplía vía convenios colectivos, garantizando el pago de extras y la conformidad del trabajador. De Diego defiende su utilidad en sectores como el comercio, donde permite concentrar trabajo en picos de demanda con días de descanso compensatorios, beneficiando comisiones e incentivos. Sin embargo, reconoce desafíos para pluriempleados, como periodistas, aunque insiste en protecciones sindicales y la intervención de convenios.

La reforma se presenta como un 'GPS' para ajustes anuales, priorizando la creación de empleo sobre la mera salvaguarda de derechos, en línea con el derecho comparado. Se critica la falta de debate público y didáctico, lo que generó oposiciones dogmáticas sin análisis profundo del texto de 198 artículos. Relevante para el público, este análisis aclara dudas sobre cambios que impactan el día a día laboral, promoviendo una visión equilibrada (80% a favor) y llamando a retoques en Diputados para una ley ejemplar.