Reforma laboral aprobada: cambios en licencias, vacaciones e indemnizaciones para nuevos trabajadores

El Senado aprobó la modernización laboral, un pilar del gobierno de Milei, que introduce reformas clave para fomentar empleo sin afectar derechos adquiridos de los 6,5 millones de trabajadores en blanco actuales. Entre los cambios, las licencias por enfermedad pasarán del 100% al 75% del sueldo para afecciones no laborales, y al 50% si derivan de actividades recreativas como deportes, combatiendo abusos en licencias psiquiátricas eternas. Federico Sturzenegger enfatizó que el empleador no debe cargar indefinidamente con incapacidades ajenas, promoviendo equidad y reduciendo litigiosidad.

Otro avance permite fraccionar vacaciones: los 21 días anuales podrán negociarse en periodos como 7 en enero, 7 en junio y 7 en diciembre, con la última palabra para el trabajador, flexibilizando rigideces estacionales. La cuota sindical se voluntariza, impactando cajas de obras sociales, aunque se pospone su revisión por dos años. El proyecto, con media sanción, va a Diputados el 25 de febrero sin modificaciones para evitar retornos al Senado.

Para el público, esta reforma es crucial en un contexto de destrucción laboral en sectores como construcción (pérdida de puestos desde 2023), facilitando contrataciones al diferir indemnizaciones en hasta 12 cuotas para pymes y limitando indexación judicial al 3% de inflación, evitando explosiones como juicios de 500.000 a 200 millones de pesos. Representa un equilibrio entre flexibilidad empresarial y protección obrera, clave para reactivar la economía.