Media sanción a la reforma laboral: más horas, menos indemnizaciones y cambios en vacaciones

El Senado aprobó por 42 a 30 votos la ley de reforma laboral, que ahora pasa a Diputados, introduciendo modificaciones profundas en jornadas, indemnizaciones y licencias. Se permite trabajar hasta 12 horas diarias con compensación en tiempo libre en lugar de pago extra, eliminando incentivos por horas extras y potencialmente reduciendo ingresos sin afectar la productividad esperada.

Las indemnizaciones se calculan sobre sueldo básico, excluyendo aguinaldos y extras, y podrán pagarse en 12 cuotas; además, se incorporan causales de despido como bloqueos en plantas. Vacaciones se fragmentan en periodos de 7 días sin obligatoriedad de verano, y licencias por enfermedad bajan al 50-75% del sueldo. Estos cambios, criticados por limitar derechos laborales, impactan a millones de trabajadores actuales y futuros.

Discutida bajo reserva, la reforma prioriza beneficios empresariales sobre protecciones obreras, generando debate sobre equidad en un contexto de alta informalidad. Este segmento ofrece un análisis claro para el público, destacando implicancias en la vida diaria y la necesidad de mayor participación en reformas sensibles.