La Filosofía Errónea de la Reforma Laboral: Oportunidad Perdida para Consensos

El senador Gerardo Zamora critica la metodología 'ómnibus' de la reforma laboral, similar al DNU 70 y ley de bases, que agrupa reformas diversas sin consenso, nacida de gabinetes tecnocráticos y asesores externos. Valora modificaciones de último minuto, como eliminar el capítulo fiscal que afectaba recursos provinciales, pero lamenta que no alteren la esencia: beneficiar grandes empresas bajo teoría del derrame, ignorando causas multicasuales de la crisis laboral como recesión y caída del consumo.

Enfatiza que 15 años sin crecimiento del empleo registrado exigen cambios, pero no bastan incentivos aislados; se necesitan políticas complementarias en previsión y tributación. Antecedentes como el DNU fallaron por falta de consenso y fueron frenados judicialmente, con blanqueos ineficaces. La ley no elimina ambigüedades ni la 'industria del juicio', y menoscaba derechos al extender periodos de prueba, precarizar contratos y profundizar problemas de salud laboral sin tocar ART ni doble vía judicial.

Zamora advierte que esta filosofía equivocada ataca a trabajadores y pymes, excluyendo gremios y asociaciones, y no genera empleo genuino sin cohesión social. Defiende impuestos progresivos como en países desarrollados, rechazando transferencias a ricos que amplían brechas. Relevante para el público, este discurso subraya la urgencia de reformas estructurales con diálogo amplio para políticas de Estado que fortalezcan identidad, educación y futuro, evitando fracasos históricos en un tema central como el trabajo.